Waves Video Agency

Descripción

Junto con HEINEKEN, pusimos en marcha un innovador proyecto de formación online para informar a la plantilla global sobre el nuevo código de conducta. El objetivo estaba claro: crear una serie al estilo de Netflix con un presupuesto reducido, que integrara los temas clave del código en un formato atractivo e informativo.

Reto

El encargo de HEINEKEN consistía en informar a su enorme plantilla repartida por todo el mundo sobre el nuevo código de conducta empresarial, y nos planteó un doble reto. Por un lado, nuestro equipo debía profundizar en los posibles dilemas éticos que pueden surgir en una gran empresa como HEINEKEN. Para ello, tuvimos que investigar a fondo situaciones complejas del entorno laboral y asegurarnos de que los contenidos fueran relevantes y reflejaran las distintas experiencias de los empleados de HEINEKEN. Por otro lado, la ambición de producir una serie al estilo de Netflix chocaba con la limitación presupuestaria. Necesitábamos lograr una producción de calidad con un equipo y unos recursos reducidos. Equilibrar las ambiciones creativas con la realidad financiera nos obligó a innovar dentro de esos límites y, al mismo tiempo, superar las expectativas tanto en la calidad de los contenidos como en la implicación de la audiencia.

Solución

Para superar estos retos, diseñamos una estrategia que aprovechaba nuestra flexibilidad creativa y el profundo trabajo de investigación sobre ética en el entorno laboral. Analizamos en detalle situaciones reales y dilemas habituales a los que se enfrentan las empresas, y desarrollamos tramas auténticas y alineadas con los principios del Código de Conducta Empresarial de HEINEKEN.

Trabajamos con un equipo reducido y aprovechamos al máximo todos los recursos disponibles. Adoptamos un enfoque de rodaje guerrilla: utilizamos distintos espacios de la sede de Heineken para dar autenticidad a la serie, planificamos cuidadosamente para aprovechar la disponibilidad de nuestros más de 15 actores y recurrimos a soluciones creativas en la posproducción para mejorar la calidad visual y narrativa.

El resultado fue una miniserie en inglés de 8 episodios que iba más allá del formato habitual de formación online. Con mucho drama, tensión y humor, cada episodio no solo hacía que el aprendizaje resultara entretenido, sino que también aportaba información valiosa. A pesar de trabajar con un modelo de producción ajustado, superamos las expectativas de calidad y creamos una serie que cautivó al equipo global de HEINEKEN y sentó las bases para un cambio cultural hacia una comprensión profunda del código de conducta y su cumplimiento. Con este proyecto demostramos que las limitaciones pueden impulsar la creatividad y dar lugar a una experiencia formativa con un impacto duradero.

Resultados

El resultado fue una miniserie en inglés de 8 episodios que iba más allá del formato habitual de formación online. Con un reparto diverso de más de 15 actores, cada episodio se elaboró cuidadosamente para combinar drama, tensión y comedia, de modo que la serie resultara tanto educativa como entretenida.

Con más de 85.000 empleados en todo el mundo y contenidos en más de 35 idiomas, nuestro objetivo era que cada miembro de la familia HEINEKEN comprendiera claramente los principios del código. A pesar de trabajar con un modelo de producción ajustado, superamos las expectativas de calidad y creamos una serie que cautivó al equipo global de HEINEKEN y sentó las bases para un cambio cultural hacia una comprensión profunda del código de conducta y su cumplimiento.

Esta es la reseña que recibimos al finalizar el proyecto:

«Desde la concepción hasta la ejecución, ha sido una experiencia muy agradable y estamos muy satisfechos con la calidad del trabajo. Waves es una empresa muy profesional, creativa y eficiente. Sin duda, volvería a trabajar con ellos».