Desarrollo de software
Desarrollo de apps
Desarrollo web
Ciberseguridad
Llévelo al siguiente nivel
Next Level Recruiting Inc
Alternativas a Next Level Recruiting Inc
Desarrollo de software
Outsourcing de personal IT
Soluciones cloud
Desarrollo de apps
Desarrollo de software
Soluciones cloud
Desarrollo de apps
Realidad aumentada y virtual
Llévelo al siguiente nivel
Resumen del perfil
PRECIOS ATRACTIVOS
Acerca de Next Level Recruiting Inc
Next Level Recruiting ayuda a empresas de toda Alemania a crear redes de talento específicas que favorezcan un crecimiento flexible y sostenible. Nuestro equipo de profesionales con experiencia le acompaña durante todo el proceso de selección, desde el diseño de una estrategia de selección adecuada y la evaluación de candidatos hasta la creación de equipos locales, su apoyo continuo y la formación de responsables de selección.
¿Tiene preguntas sobre estos datos?
Contacte con la empresa y reciba en breve respuesta a sus preguntas.
Servicios
45%
55%
- Outsourcing de personal IT: 45 %
- Consultoría IT: 55 %
Tenga en cuenta: La asignación de estos datos se basa en estimaciones de Feedbax. La empresa puede modificar estos servicios en cualquier momento a su criterio una vez que haya asumido este perfil de empresa.
Consultoría
70%
30%
- Estrategia digital : 70 %
- Estrategia IT: 30%
Tenga en cuenta: La asignación de estos datos se basa en estimaciones de Feedbax. La empresa puede modificar estos servicios en cualquier momento a su criterio una vez que haya asumido este perfil de empresa.
¿Necesita alguno de estos servicios?
Contacte con la empresa y reciba en breve una propuesta adecuada.
Resumen de valoraciones
Valoración global
Distribución de valoraciones
| VALORACIÓN | PORCENTAJE | DISTRIBUCIÓN |
|---|---|---|
| 5 estrellas | 100% | |
| 4 estrellas | 0% | |
| 3 estrellas | 0% | |
| 2 estrellas | 0% | |
| 1 estrella | 0% |
¿Ha trabajado ya con esta empresa? Valorar empresa
Reseñas
Reseñas de Feedbax
¿Ha trabajado ya con esta empresa?
Todas las reseñas
agosto 2021
Google
Filtrar reseñas
