HRM CONSULTING GmbH

Soy propietario de la agencia 4eck Media. Estamos especializados en diseño web, SEO y GEO, y trabajamos con pymes de distintos sectores.

Desarrollamos la nueva web de un cliente destacado de nuestra región, con el objetivo adicional de mejorar su atractivo como empleador. Como el cliente tenía necesidades específicas de selección, recurrimos a HRM Consulting para que nos asesorara y gestionara la publicación de ofertas de empleo en distintos portales, así como el contacto proactivo con candidatos. El objetivo era cubrir los puestos vacantes del cliente lo antes posible. Destacan especialmente el enfoque estructurado, la rapidez de respuesta y el asesoramiento práctico a la hora de elegir los canales de selección más adecuados. La colaboración fue siempre profesional y sencilla.

Su buena reputación, reflejada en reseñas y valoraciones, nos convenció. Además, ya nos conocíamos de antemano por otras relaciones comerciales.

HRM Consulting definió primero con nosotros los objetivos de selección y los perfiles deseados. A partir de ahí, seleccionó los portales de empleo adecuados, optimizó y publicó las ofertas y puso en marcha acciones complementarias para contactar activamente con candidatos. Durante todo el proyecto mantuvo una comunicación periódica con nosotros, como agencia, lo que permitió realizar ajustes con rapidez.

Según la fase del proyecto, HRM Consulting contó con hasta dos personas de contacto para el asesoramiento y la gestión de las campañas. Nuestro papel consistió en coordinar la colaboración entre nuestro cliente y HRM Consulting, centralizar los requisitos, facilitar la comunicación y encajar los resultados en el proyecto global.

Gracias a la publicación estratégica de las ofertas de empleo y al contacto proactivo con candidatos, en poco tiempo se recibieron candidaturas cualificadas y se cubrieron con éxito varios puestos vacantes. Destacó especialmente la rapidez con la que se presentaron los primeros candidatos adecuados. Esto es aún más reseñable porque nuestra región es rural y los candidatos también tenían otras sedes entre las que elegir.

Se cumplieron puntualmente todos los plazos acordados. Las sugerencias y solicitudes de cambios se atendieron con rapidez y, por lo general, se aplicaron en poco tiempo, lo que permitió optimizar las campañas de forma continua.

Destacan especialmente el enfoque estructurado, la rapidez de respuesta y el asesoramiento práctico a la hora de elegir los canales de selección más adecuados. La colaboración fue siempre profesional y sencilla.

En general, la colaboración fue muy fluida. De cara al futuro, podrían resultar útiles unos paneles de informes más automatizados para seguir en tiempo real los indicadores y la evolución de las campañas.