Anybox

Creemos que la era digital abre innumerables posibilidades para replantear el trabajo, organizar las empresas de otra manera y descentralizar aún más las responsabilidades. Explorar el mundo digital y distintos modelos organizativos nos ha permitido construir una empresa que ofrece: Más valor y una mejor experiencia para clientes y colaboradores Un mayor equilibrio entre el trabajo, la vida personal y la remuneración para nuestro equipo Más crecimiento y rentabilidad para Anybox Nuestra forma de actuar se basa en la convicción de que solo podemos vivir realmente nuestros valores si apostamos de forma coherente por la innovación, la calidad, las estructuras descentralizadas y principios fundamentales como la agilidad, la confianza, la libertad, el intercambio y la colaboración. Esto también implica experimentar, medir, corregir y mejorar continuamente, así como reconocer el derecho a equivocarse en ciclos de trabajo cortos. Esta visión, estrechamente vinculada a la responsabilidad social corporativa, se refleja en Anybox en: Un equipo de 26 personas Una empresa dedicada al 100 % al trabajo colaborativo en remoto desde 2012 Una gestión empresarial descentralizada y basada en una constitución (holacracia) desde 2016 Un alto grado de autonomía para el equipo Una estrecha relación con la comunidad de código abierto La voluntad de fomentar el intraemprendimiento e integrarlo de forma estructurada